学习贯彻*的二十大精神 推动集团公司高质量发展（之二）
编者按：*的二十大是在我们*踏上新的赶考之路，社会主义现代化建设进入新的奋斗征程，中华民族伟大复兴开启新的恢宏画卷的特殊时期，召开的一次十分重要的大会。“两个确立”是深刻总结*的百年奋斗历史、深刻总结*的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，是*的十八大以来最重要的*治成果，对新时代*和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。
3月28日至30日，陕西地矿集团*委在总部举办学习贯彻*的二十大精神专题培训班。为期3天的培训班邀请省委*校(行*学院)马红光、闫朦、肖红3位教授分别讲授了《加快构建新发展格局 着力推动高质量发展》《坚定不移全面从严治* 深入推进新时代*的建设伟大工程》《认真学习*章 严格遵守*章》，专题讲座论述精邃、内容丰富，让学员们从更高的站位、更广的视野领悟了*的二十大精神。大家纷纷表示，要深入学习贯彻落实*的二十大精神，立足新时代新征程，展现新担当新作为，以实干、实绩、实效，推进全面贯彻落实*的二十大精神和省委、省*、省国资委部署要求在集团公司落地见效。
陕西地矿集团网站分两期刊发6位学员代表在培训班上的发言摘要，以供广大干部职工学习和借鉴。
践行绿色发展理念
推动新一轮找矿突破
陕西地矿区研院 *委*执行董事 总经理 范乐伟
全面启动新一轮找矿突破战略行动，是深入贯彻*的二十大精神、*总*给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神的实际行动，是新时代新征程上支撑国家重大战略需求、服务中国式现代化的重要举措。区研院作为全国开展区域地质调查工作最早的专业地勘队伍之一，将持续深入贯彻落实*的二十大精神、*总*的重要回信精神，结合集团公司发展战略和公司“十四五”发展规划，大力弘扬优良传统、积极践行绿色发展理念、进一步加大勘查力度、加强科技攻关，力争在新一轮找矿突破战略行动中和服务地方经济建设中发挥更大作用。
一、加大基础地质资料综合开发，拓展地质找矿“主战场”
以省内地勘基金项目承揽为主导，加强省内现有1:20万区调、1:25万区调、1:5万区（矿）调、1:20万（5万）化探和溪流重砂、地质找矿专题研究等原始资料和成果资料梳理、总结研究，选区立项申报省地勘基金项目。以省外地勘基金项目拓展为目标，对省外已开展过的1:5万区（矿）调项目原始资料和成果资料再挖掘，寻找一批成矿地质条件好，潜力佳的战略性矿产有利找矿靶区，积极申报矿产资源潜力评价或省外地勘基金项目，拓展地质找矿“主战场”。
二、加大项目实施力度，为新一轮找矿突破提供资源保障
配备“老、中、青”相结合专业地质找矿团队，加快现有省地勘基金项目勘查进度，扩大项目找矿成果实现项目延续滚动，力争实现金、钴、铜、钒矿种的找矿新进展。及时跟进、对接现有市场矿业权人，在做好矿山技术服务基础上，联合申报矿区外围及深部找矿勘查项目，为矿山企业扩量增储，为新一轮找矿突破提供可靠矿产地。
三、加大科技攻关，为新一轮找矿突破提供理论技术支撑
加大与科研院所产、学、研深度合作，开展现有项目成矿规律和深部资源潜力评价等科技攻关，为中深部找矿提供理论指导和勘查模型，力争实现项目中深部找矿新进展，指导区域找矿新突破。通过产、学、研联动，培养一批理论创新、技术拔尖、作风过硬的地质找矿专家、团队，为新一轮找矿突破提供人才保障。深入推进公司“鸿儒”计划，加快地质找矿技术人才培养和创新团队优化组建。实施专业技术人员技能等级认定，打通技术人才成长通道，向高水平地质科技自立自强不断迈进，为新一轮找矿突破提供技术支持。
四、践行绿色发展理念，助力地质找矿与生态环境保护实现“双赢”
贯彻落实*生态文明思想，以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为指引，坚持绿色勘查理念，落实绿色勘查与项目勘查同设计、同实施、同验收、同考核，将绿色勘查和生态环境保护贯穿勘查工作全过程、各环节。开展绿色勘查技术方法试验示范，不断总结、优化、改进以钻代槽勘查技术方法，探索一基多孔浅钻试验，以最小的环境扰动，提高勘查效率和勘查效果。加强咸阳地区地热清洁能源勘查开发综合利用、地热能伴生水溶性氦气、玻璃用石英砂岩、制陶用粘土矿等特色非金属矿产绿色勘查评价，不断提升地质工作服务生态文明建设的能力和水平，助力乡村振兴，彰显新时代国企担当。
践行使命 抢抓机遇
发挥物化探技术优势
支撑新一轮找矿突破
陕西地矿物探队 总工程师 刘建利
*的二十大报告和*总*给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信，为深入开展新一轮找矿突破战略行动指明了方向。物化探队作为专业方法队，将牢记*总*嘱托，主动担当、积极作为，充分发挥物化探技术优势，在新一轮找矿突破战略行动中做出新的贡献。
一、践行地质工作者光荣使命，抢抓深部找矿新机遇
主动担当起新时代地质工作的责任和使命，从“国之大者”的高度领悟地质勘查工作的重要地位，以“找矿有我”的豪情壮志，弘扬爱国奉献、艰苦奋斗的优良传统，传承“三光荣”“四特别”地矿精神，全面落实集团公司“十四五”战略定位和使命任务，为新一轮找矿突破贡献力量。
经过多年的地质工作，地表矿或浅部矿越来越少，找矿工作转向“攻深找盲”已经刻不容缓。物化探就是透视深部的“眼睛”，深部地质信息只有通过物化探异常推断和钻探验证的方法去获取。我们将抓住机遇，加强物化探方法技术创新、提升实践应用水平，更好地支撑新一轮深部找矿取得突破。
二、发挥物化探技术优势，支撑新一轮找矿突破
对于物化探而言，要解决好深部矿难“找”的问题，关键在以下3点。一是如何提高抗干扰能力和深部分辨率，准确有效识别目标地质体；二是如何选择和应用有效的物化探方法，达到解决深部地质问题的目的；三是如何与地质工作紧密结合，将物化探异常信息转化为地质成果。
为此，我们将做好以下5个方面的工作：
一是按照“地质确定思路，物化探圈靶区，钻探验证”的完整技术思路部署工作。推广“物化探定位，地质综合定性，工程验证定量”的综合找矿模式。在立项和设计阶段，地质人员提出需要解决的地质问题，物化探人员选择好有效的物化探方法，坚决做到“精细设计、精细施工、精细解释”。物化探异常得到验证后及时进行重新处理解释，验证效果好的要总结经验、不好的要吸取教训。
二是加强与高校和科研院所合作，开展技术创新和科技攻关，研发推广使用大深度、抗干扰、高分辨率的物探新技术。进一步深挖“150千瓦大功率电磁探测系统”潜力，形成一套多方法集成、探测深度大、探测精度高、行业领先、高效实用的大功率电磁探测系统和方法技术体系。
三是创新人才培养模式，充分发挥高技能人才的示范引领作用。以“劳模和工匠创新工作室”为平台，加强青年技术人才培育，建立一支由高技能人才牵头、高校和科研院所教授指导、一线工程师全程参与的研究团队，把技术创新人才个体优势转化为群体优势。
四是探索研究深部矿产预测的地球化学方法，提升化探对深部找矿的作用。一是在基岩出露构造发育区开展构造地球化学测量；二是在矿山深部依托原有工程开展原生晕地球化学测量；三是在外来运积物覆盖区开展深穿透地球化学测量。
五是与现代战争是多兵种协同作战一样，新时代的深部找矿突破，也需要多兵种、多手段、多信息联合作战。要充分利用大数据等现代信息技术，综合分析地质、物化探、钻探成果，建立“三位一体”勘查区找矿模型。通过三维建模技术，精确刻画深部地质体和成矿立体空间，预测深部矿体位置。
坚持*建引领 助力高质量发展
陕西地矿二物 *委副* 工会* 楚红
*总*强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和*治基础，是*执*兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。”实现中国式现代化，全面推进中华民族伟大复兴，国有企业是重要力量。如何加强*建工作，助力企业高质量发展，个人有三点感悟：
一、强化使命担当，以最坚决的态度当好*建工作直接责任人
要深刻领会*总*关于*建工作重要论述精神，认真贯彻落实上级决策部署，牢固树立“大*建”“一盘棋”意识。充分发挥*支部战斗堡垒作用、*员先锋模范作用，持续促进*建与生产经营深度融合，为集团公司和二物经济高质量发展提供坚强组织保障和*治保障。
二、提高*治站位，以最清醒的认识把牢*建工作正确方向
今年是*治大年，要突出“学习贯彻落实*的二十大精神”主轴主线，组织开展好学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育、调查研究、“三个年”等活动，并以此为契机，引导广大*员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”。今年是发展大年，要围绕中心大局开展*的建设，对二物来说，就是要充分发挥地调主力军作用、中勘压舱石作用、瑞天生力军作用，在承揽项目、推进工作、注重质量、强化服务、提高效益、确保安全等各个环节下功夫、出实招、见成效，充分发挥好*建*治引领作用。
三、要坚持精准发力，以“四融入”干出*建工作新业绩
一是机制融入。公司*委按照“三重一大”决策制度总要求，牢牢把握重大战略问题，形成科学决策体系。坚持第一议题制度，提高*治判断力、*治领悟力和*治执行力。创新干部队伍和人才队伍建设，深化管理人员竞争上岗、经理层成员市场化选聘及任期制和契约化管理，灵活薪酬制度，继续完善绩效考核体系。同时要坚定不移坚持全面从严治*，将监督体系融入企业治理，渗透到重点项目、人事任免等各个环节。
二是管理融入。继续坚持*建工作与经济发展各项工作同部署、同推进、同落实，继续完善同考核。一方面，明确责任主体、细化工作目标、规范运行机制，改革完善考核办法，加大对*建工作日常监督考核力度；另一方面，加大*建工作考核结果运用力度，将考核结果与各*支部创先争优、奖惩和使用挂钩，有效推动*建工作责任制和经营目标责任制落实。
三是活动融入。组织各类有特色的主题教育活动，可以发挥各*支部主观能动性，各支部结合工作特点，因地制宜，创新载体，打造特色。不断丰富群体活动，发挥**工团的群体合力作用，用活动吸引人、锻炼人、鼓舞人，形成良好团队精神，展现集体风貌。
四是文化融入。2022年我们在总结的基础上凝炼出以“笃行不怠，勇往直前”为核心的企业文化，作为引领二物高质量发展的旗帜。同时加强网站、宣传栏、公众号等宣传思想文化阵地建设。并借助工会夏送清凉、冬送温暖、生病慰问、困难职工救助等人文关怀活动，不断增强职工的归属感与认同感，从而形成全体员工所认同的价值取向，形成务实创新、和谐共进的新局面。
