汉中地质大队开展年度*建暨*风廉*建设工作考核

    为落实全面从严治*新要求，切实加强*建和反腐倡廉工作，推动*委、纪委落实主体责任和监督责任，强化*组织和*员在队发展中发挥作用。1月中旬以来，汉中地质大队开展2017年度*建暨*风廉*建设工作考核。
　　　　
    此次考核严格按照队*委制定的考核评分表，分别对*的基层组织建设、领导班子及人才队伍建设、企业文化建设及群团稳定工作、落实*风廉*建设、执行八项规定及干部廉洁自律、各项制度的遵守情况等6个方面，44项考核计分细则，进行百分制量化考核。队属13家二级经营单位和管理部门按照评分标准自检自查，进行自评得分；考核组对照*支部和*员干部年初签订的“一部一书”和“一人一诺”查看实现情况，依据考核评分表一一查阅了历史痕迹，通过查阅大量的工作资料和学习笔记，考核组认为：各单位、部门工作扎实认真，推动有力，特别是开展的“三亮三看”、“三心服务”、“三成两做”、“两比一降”、“三大创新研讨”、“*员先锋岗”等特色主题活动，能够围绕工作实际，取得了一定实效；各*支部组织*员干部开展的“主题*日+”接受红色教育、参观砥砺奋进的五年——喜迎*的十九大追赶超越在陕西等活动，创新学习载体、丰富活动内容，增强了*支部的战斗力和凝聚力。在肯定成绩的同时针对检查情况提出四点意见：一是梳理好个人记录，厘清工作笔记和学习笔记，加强自学，做到学习有记录、有心得、有注解；二是严格按照企业干部管理模式，依据生产经营实际所需，按程序聘任干部，落实好“三项机制”精神；三是重视各单位、部门的宣传工作，促进健康、持续、快速发展提供良好的舆论环境；四是做好办公室、公共区域卫生打扫，创造良好的工作环境；五是加强纪律教育学习，支部会议期间组织*员干部学习《中国共产**内监督条例》、《中国共产*纪律处分条例》，开展警示教育，强化*员干部担当作为、廉洁自律。
　　　　
    通过这次考核，总结了过去一年基层*建和*风廉*建设工作，为持续深入推进*建和*风廉*建设工作，鼓励广大*员干部干事创业的积极性，考核结果将作为年底评先评优的参考依据，不断巩固和发展风清气正的*治生态，为单位的发展提供强大的组织纪律保证。